La catégorie des travailleurs qualifiés avec le soutien d’un employeur du Nouveau-Brunswick
Cette catégorie s’adresse aux travailleurs qui ont reçu une offre d’emploi permanent à temps plein de la part d’un employeur du Nouveau-Brunswick.
Les critères miniums relatifs aux candidats
Afin d’être considéré comme éligible en vertu de ce volet, les candidats doivent:
- Etre âgé entre 22 et 55 ans;
- Avoir suffisamment de connaissances en anglais et en français pour accomplir vos tâches professionnelles :
- Les candidats dans les professions semi- ou peu qualifies doivent passer un test de langues obligatoirement auprès de l’une des agences de tests reconnues et joindre leurs résultats avec leur demande.
- Les tests reconnus incluent :
- Anglais:
- IELTS (General Training Test seulement)
- CELPIP (General Test seulement)
- Français:
- TEF
- Disposer de l'éducation, des qualifications et des licences nécessaires pour accomplir les tâches professionnelles
- Les candidats doivent avoir au moins un niveau d’études secondaires achevé
- Recevoir une offre d’emploi permanent à temps plein d'une entreprise néo-brunswickoise;
- L'entreprise néo-brunswickoise est en exploitation depuis au moins un an.
- Le candidat doit démontrer qu’il a passé une entrevue et que qu’il a été embauché par l’employeur.
- L’emploi en question est représenté dans l'un des niveaux de compétence suivants de la Classification nationale des professions (CNP) :
- Niveaux de compétence O, A, B
- Niveau de compétence C, Le genre de compétence 1, 3, 7, 8, 9
- Niveau de compétence D, Le genre de compétence 1, 3, 7, 8, 9
- Les requérants des niveaux de compétence C et D doivent travailler pour le même employeur néo-brunswickois pendant au moins un an avant d'envoyer leur demande au PCNB.
- Démontrer son intention de vivre et travailler au Nouveau-Brunswick; et
- Obtenir un minimum de 50 points selon la grille de sélection.
Les critères miniums relatifs aux employeurs
De plus, les employeurs doivent prouver que:
- Ils ont été dans l’incapacité de trouver un citoyen canadien ou un résident permanent pour remplir les fonctions du poste ;
- L’emploi doit offrir des taux de rémunération comparables à ceux offerts dans l’industrie.
Les Facteurs de sélection
Si tous les critères d’éligibilité décrits ci-dessus sont satisfaits, les candidats seront évalués selon cinq facteurs de sélection. Afin de se qualifié pour cette catégorie, les candidats doivent obtenir un minimum de 50 points.
Facteur 1: Age
| Age | Points |
|---|---|
| 22-24 | 5 |
| 25-55 | 10 |
Facteur 2: Langue
| Niveau | Aptitudes orales | English | French |
|---|---|---|---|
| Advancé | Maîtrise fonctionnelle de la langue avec seulement quelques erreurs | 9 | 9 |
| Intermediaire | Bonne maîtrise de la langue, malgré certaines erreurs ou incompréhensions | 7 | 7 |
| Basique | Maîtrise partielle de la langue dans des situations familières | 4 | 4 |
Facteur 3: Scolarité
| Niveau | Critères | Points |
|---|---|---|
| Études secondaires | Diplôme d’études secondaires décerné après des études primaires ou intermédiaires, et avant le collège, l’université ou autre formation officielle. | 10 |
| Études postsecondaires |
| 15 |
| Études supérieures |
| 18 |
Facteur 4 L’expérience professionnelle
| Expérience de travail (au cours des 5 dernières années) | Points |
|---|---|
| 1 an | 2 |
| 2 ans | 4 |
| 3 ans | 6 |
| 4 ans | 8 |
| 5 ans | 10 |
Facteur 5: L’adaptabilité
| Adaptabilité (maximum de 10 points) | Points |
|---|---|
Famille au Nouveau-Brunswick Le requérant, ou son époux/conjoint de fait, a un fils, une fille, un frère, une soeur, une mère, un père, un enfant, un grand-parent, une tante, un oncle, une nièce ou un neveu qui réside au Nouveau-Brunswick comme citoyen canadien ou résident permanent. |
10 |
Etudes au Nouveau-Brunswick Le requérant a accompli au moins une année d’études postsecondaires, ou Le requérant a accompli au moins deux années d’études postsecondaires |
5 10 |
Emploi au Nouveau-Brunswick Le requérant a travaillé au moins une année au cours des cinq dernières années, ou Le requérant a travaillé au moins deux années au cours des cinq dernières années |
10 15 |
Emploi du conjoint(e) au Nouveau-Brunsick Le conjoint a travaillé au moins six mois dans la dernière année civile |
5 |
Etude d’Impact sur le Marché du Travail Le candidat a un avis positif relatif au marché du travail de la part du ministère des Ressources humaines et du Développement des Compétences Canada (RHDCC). |
10 |
Compétences professionnelles supplémentaires Le candidat démontre qu’il est employé à un autre poste et que ce poste est différent de celui qu’il recherchait au Nouveau-Brunswick. Cet emploi doit être qualifié et le candidat doit avoir le diplôme ou le certificat de compétence correspondant. |
5 |
Les personnes inadmissibles à soumettre une demande
Les candidats qui se trouvent dans l’une des situations suivantes ne peuvent pas soumettre de demande :
- qui ont une demande en cours en vertu d’un autre programme d’immigration du Canada;
- qui ne résident pas légitimement dans leur pays de résidence au moment où la demande est reçue par le bureau du PCNB (une preuve de résidence légitime est exigée);
- qui ont une demande pour des motifs humanitaires en cours au Canada;
- qui se sont vus refuser leur demande pour motif humanitaire et qui vivent au Canada;
- qui ont une demande d’asile en cours au Canada;
- qui se sont vus refuser leur demande de statut de réfugié et qui vivent au Canada;
- qui font l’objet d’une mesure de renvoi du Canada;
- qui sont interdites de séjour au Canada;
- qui sont étudiants dans un établissement postsecondaire à plein temps.