Les employeurs canadiens cherchant à embaucher des travailleurs étrangers
Si vous êtes un employeur canadien et que vous avez des difficultés à trouver des employés au Canada, vous n'êtes pas seul. De nombreux employeurs au Canada cherchent des travailleurs étrangers pour combler des pénuries de main-d'œuvre existantes.
Au cours des dernières années, Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) et Emploi et Développement Social Canada (EDSC) ont simplifié le processus d'embauche des travailleurs étrangers et sont de plus en plus de temps efficace. Il est plus simple et plus rapide que vous le pensez sûrement.
Vos options pour embaucher des travailleurs étrangers
Tout commence avec une offre d’emploi temporaire ou permanente émanant de vous.
- Si vous souhaitez embaucher des travailleurs étrangers pour un poste permanent à temps plein, vos futurs employés devront remplir faire une demande d’immigration au Canada (résidence permanente). Il existe plusieurs options accélérées disponibles. Apprenez-en plus sur ces options.
- Si vous souhaitez embaucher des travailleurs étrangers sur une base temporaire, vos futurs employés doivent obtenir un permis de travail temporaire.
- Si vous employez des travailleurs étrangers sur une base temporaire et que vous souhaitez leur offrir un poste permanent à temps plein, ils devraient alors pouvoir obtenir la résidence permanente par le bais de la Catégorie de l’Expérience Canadienne, le Programme de l’expérience québécoise, un Programme des candidats des Provinces, ou un emploi réservé.
Avez-vous déjà trouvé un travailleur étranger que vous souhaitez embaucher?
Si en tant qu’employeur canadien, avez déjà trouvé un travailleur étranger pour combler un poste dans votre entreprise, nous pouvons prendre en charge le processus afin de vous assurer que vous respecterez la règlementation gouvernementale.
- Les services de permis de travail du cabinet d’avocats Cohen droit de l’immigration Inc.
- Emploi réservé ou Nomination provinciale pour offre d’emploi permanent.
- Comment rédiger une offre d’emploi
Aurez-vous besoin d'évaluer la scolarité et l’expérience professionnelle internationale de vos employés potentiels?
Pour certaines professions, les travailleurs formés à l'étranger et les professionnels doivent avoir des diplômes d'études et de l'expérience de travail évaluées et reconnues par des organismes fédéraux et Provinciaux/territoriaux avant de pouvoir travailler au Canada. Pour beaucoup de professions réglementées, comme les ingénieurs, les médecins, les infirmières, les électriciens, les plombiers, les vétérinaires et les physiothérapeutes, les travailleurs formés à l'étranger peuvent avoir besoin d'obtenir une certification supplémentaire avant de pouvoir travailler dans leurs domaine.
- En savoir plus sur la reconnaissance des diplômes étrangers au Canada
La Banque des CV Canadavisa
Canadavisa offre un Outil de rédaction de CV pour les chercheurs d’emplois, avec l’option de mettre leur CV au sein de la banque de CV Canadavisa. Les employeurs canadiens peuvent avoir accès à ces CVs pour chercher des candidats potentiels pour leurs postes partout dans le monde et dans tous domaines.
Contactez-nous pour plus d’informations sur l'accès à la Banque de CV Canadavisa ou pour voir comment nous pouvons vous assister dans l'embauche d'un travailleur étranger.