Catégorie des travailleurs qualifiés au Manitoba

La catégorie des travailleurs qualifiés du Manitoba fonctionne selon un système d'expression d'intérêt, où les candidats admissibles doivent répondre à une série de questions en ligne et recevoir une note en fonction des réponses qu'ils fournissent.

Les candidats qui ont les meilleurs résultats peuvent être invités à soumettre une demande au PCM. Il n’y a pas de limite au nombre de candidat qui peuvent soumettre une déclaration d’intérêts et aucune date limite.

Il y a deux parcours au Manitoba comme travailleur qualifié, tous les deux opèrent en vertu du système de déclaration de l’expression de l’intérêt du PCM :

• Catégorie des travailleurs qualifiés au Manitoba
• Catégorie des travailleurs qualifiés outremer

Catégorie des travailleurs qualifiés au Manitoba

Sous la catégorie des travailleurs qualifiés au Manitoba, les demandes sont acceptés pour les travailleurs temporaires étrangers qualifiés et les diplômés internationaux qui travaillent actuellement au Manitoba et à qui on a offert un emploi permanant de la part d’un employeur au Manitoba. Contrairement aux autres connections au Manitoba du PCM, les travailleurs qualifiés au Manitoba ne sont sujet à une évaluation qui détermine leur éligibilités. Les candidats doivent avoir les exigences minimales énumérées plus bas pour entrer dans le bassin des déclarations de l’intérêt où ils sont classés selon un certain nombre de facteurs.

Exigences minimales pour le demandeur

Dans le but d’être éligible sous la catégorie des travailleurs qualifiés au Manitoba du PCM, les candidats doivent :

• Être soit un travailleur temporaire étranger qualifié OU un diplômé international :
  • Les diplômés internationaux doivent suivi un programme d’études ou de formation dans une institution post-secondaire public ou privée accréditée. (Les programmes de langues sont spécifiquement excluent)
  • Le programme d’études doit avoir été fait à temps plein et d’une durée minimale d’une année scolaire.
  • Les candidats doivent avoir complété avec succès le programme et doivent avoir reçu un diplôme ou un certificat.
• Avoir un offre d’emploi permanent à temps plein d’un employeur actuel du Manitoba;
• Avoir travaillé pour leur employeur actuel du Manitoba sans interruption pour au moins six mois;
  • Toutes périodes d’emploi autonome, emploi non autorisé ou de période d’emploi durant lesquels le candidat a entrepris des études à temps plein (ex. : expérience de travail acquis durant un permis de travail pour un programme coopératif) ne sera pas inclus dans le calcul de la période d’expérience d’emploi qualifié au Manitoba.
• Détenir un permis de travail ou un permis de travail postdiplôme valide d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC);
• Avoir toutes les qualifications pour le poste, incluant les formations/études et tous permis ou certifications requis;
• Avoir des compétences en anglais suffisant pour l’emploi : plus particulièrement, les candidats doivent démontrer une maîtrise suffisante de l’anglais ou du français en remplissant les fonctions de leur description d’emploi;
• Avoir des compétences en anglais suffisant pour l’emploi : plus particulièrement, les candidats doivent démontrer une maîtrise suffisante de l’anglais ou du français en remplissant les fonctions de leur description d’emploi;
• Démonter dans son plan d’établissement son intention et son habilité à vivre, travailler et établir un emploi et une famille au Manitoba comme résident permanent; et
• Démontrer qu’ils ont suffisamment de fonds d’établissement – généralement 10 000$ CDN pour la demande principale, plus 2 000$ CAD pour chaque membre de la famille à charge incluent dans leur demande.

AVIS: un candidat qui a gradué d’un programme post-secondaire au Canada dans une autre province que le Manitoba et qui veut faire une demande au PCM en vertu de cette catégorie parce qu’il ou elle s’est fait offrir un emploi au Manitoba doit avoir travaillé pour cet employeur du Manitoba pour au moins un an pour être éligible.

Exigences minimales pour les employeurs

En plus, les employeurs qui font une offre d’emploi doivent:

• Être incorporé ou enregistré par ou sous une loi de la législature provinciale ou du Parlement du Canada;
• Être incorporé ou enregistré par ou sous une loi de la législature provinciale ou du Parlement du Canada;
• Démontrer de manière satisfaisante qu’ils ont établi une entreprise avec la capacité d’offris des emplois à temps plein et à long terme au Manitoba;
• Fournir une offre d’emploi par lettre au candidat qui:
  • est signé;
  • est a l’entête de la compagnie;
  • précise le salaire et tous autres détails sur le poste.

Le processus

Le système de la déclaration de l’intérêt du Manitoba implique un processus à trois étapes.

• La première étape consiste de faire une déclaration d’intérêt pour immigrer au Manitoba en répondant à une série de questions et en créant un profile en ligne. Les profiles des candidats éligibles se font assigner un score basé sur les réponses fournies et sont placé dans le bassin des déclarations d’intérêt avec les autres candidats éligibles. Les candidats sont classé selon un système de points de classement unique au PCM et donne un score de maximum 1000.
• À la deuxième étape, les candidats qui ont reçu le plus haut résultat peuvent être invités à faire une demande au PCM. Quand le candidat est sélectionné du bassin des candidatures des déclarations d’intérêts, celui-ci reçoit une lettre d’avis à la candidature (LAC). Après avoir reçu une LAC, les candidats not 60 jours pour soumettre leur demande complète et juste à la province du Manitoba.
• À la troisième étape, après avoir obtenu une candidature de la province du Manitoba, le candidat soumet ensuite ses papiers à IRCC et fait sa demande pour la résidence permanente.

Quand ne pas faire une demande

La demande d’un candidat ne sera pas considérée en vertu de la catégorie des travailleurs qualifiés du Manitoba s’ils:

• Sont travailleurs autonomes, propriétaires d’entreprises, propriétaire exploitant ou des individus offrant des services en tant que contracteurs indépendants à la compagnie qui soutient leur demande;
• Sont exempté de faire une demande de permis de travail au Manitoba (ex. : Ministre du culte);
• Soumettent une demande basée sur une offre d’emploi faisant partie d’une programme étude-travail;
• Sont demandeur du statut de réfugié ou des individus impliqué dans un processus d’appel fédérale ou de révocation;
• Sont des aides familiaux résident vivant au Canada;
• Sont des travailleurs temporaires étrangers travaillant et résidant actuellement dans une autre province que le Manitoba.
• Leur époux sont des citoyens canadiens ou des résidents permanents;
• Sont des individus qui ont été refusés par le PCM dans les six derniers mois et qui sont incapables de répondre à leur refus; et
• Sont des individus qui ont une demande d’immigration active avec un autre programme d’immigration provincial.

Catégorie des travailleurs qualifiés de l'étranger

La catégorie des travailleurs qualifiés de l'étranger du Manitoba vise les travailleurs qualifiés qui peuvent être à l’extérieur du Canada mais qui peuvent démontrer une forte connexion avec la province. Ce programme utilise un système de points qui évalue les candidats selon des facteurs comme l’âge, les compétences linguistiques, l’expérience de travail, l’éducation et l’adaptabilité.

Exigences minimales

Pour être éligibles en vertu de cette catégorie, les candidats doivent:

• Obtenir un score minimum de 60 sur 100 points dans la grille d’évaluation; et
• Démontrer une connexion établie avec le Manitoba par le support d’amis ou de famille, une précédente expérience de travail ou d’études dans la province ou une invitation à faire une demande émise par le PCM.

Chaque forme de connexion avec la province doit atteindre des exigences spécifiques.

Soutien du Manitoba

Afin d’être un soutien du Manitoba, un individu doit:

• Être capable de fournir les documents prouvant qu’il ou elle vit au Manitoba pour un minimum d’un an sans interruption;
• Être un citoyen canadien ou un résident permanent;
• Être capable de démontrer des liens suffisamment fort avec la demande et la province;
  • Pour les proches parents, le demandeur et le soutient doivent fournir des documents montrant leur relation familiale.
  • Les proches parents sont considérés comme relié au demandeur (ou à l’époux du demandeur) dans l’une des situations suivantes :
    • Soeur ou frère,
    • Nièce ou neveux,
    • Oncle ou tante,
    • Cousin/e au premier degré,
    • Père et mère,
    • Grand-père ou grand-mère.
• Être capable de démontrer que toutes demandes qu’ils ont soumises auparavant ont été conclues par une réussite d’établissement économique permanent au Manitoba;
• Être capable de soutenir le plan d’établissement du demandeur.

Les représentants d’immigration payés et les officiers élus et leur personnel ne peuvent être des soutiens du Manitoba. Les enfants vivants au Manitoba ne peuvent être le soutient de leur parent; il est recommandés à la place de référer au parrainage des parents et grands-parents.

Expérience du Manitoba

Afin de faire une demande avec une connexion d’Expérience au Manitoba, les demandeurs doivent vivre dans la province dans le passé en tant que travailleur étranger temporaire ou en tant qu’étudiant internationaux.

Pour être éligible, ceux avec des expériences de travail au Manitoba doivent:

• Avoir travaillé à temps plein pour un employeur du Manitoba pour un minimum de six mois consécutifs;
• Soumettre une lettre de référence signée de l’employeur avec une l’entête de la compagnie; et
• Soumettre une copie de leur permis de travail prouvant qu’ils ont travaillé dans la province.

Ceux avec une expérience d’étude au Manitoba doivent :

• Avoir suivi et complété programme d’études ou de formation dans une institution post-secondaire publique ou privée enregistrée; et
• Soumettre leur permis d’étude, leur transcription et leur certification ou diplôme qu’ils sont obtenus après avoir complété leur programme.

Invitation du Manitoba

Une invitation à faire une demande de résidence permanente est émise par le PCM pour les candidats qualifiés soit identifiés comme faisant part de la démarche du recrutement stratégique. Les invitations à faire une demande sont émises à la discrétion du PCM, donc les demandeurs ne peuvent pas choisir d’utiliser cette connexion du Manitoba par eux-mêmes.

Les demandeurs doivent soumettre la lettre d’invitation qu’ils ont reçue du PCM après leur entrevue durant leur visite ou mission exploratoire. Le PCM mène des missions outremer régulièrement, souvent en partenariat avec des employeurs du Manitoba durant lesquelles ils cherchent des immigrants éventuels.

Durant une période déterminée, le PCM accepte les demandes de faire une visite exploratoire au Manitoba. Cette visite permet au demandeur potentiel du PCM de chercher des communautés et des opportunités d’emploi afin de décider s’ils ont de véritables intentions et habilité de s’établir au Manitoba en tant que résident permanent. Les visites exploratoires doivent être approuvées et arrangés par le PCM seulement par invitation. Le PCM fournit les instructions de ce qui doit être fait durant la visite et les documents nécessaires aux candidats d’amener avec eux.

Afin d’être éligible pour une visite exploratoire, les candidats doivent :

• Être âges de 21 à 45 ans;
• Être capable de démontre l’employabilité et l’adaptabilité requise pour tous les demandeurs du PCM;
• Avoir complété, au moins un an d’un programme d’études ou de formation post-secondaire pour lequel ils ont reçus un diplôme ou un certificat;
• Avoir au moins deux ans d’expérience de travail à temps plein dans les cinq dernières années;
• Démontrer leur habileté à trouver un travail au Manitoba dans le même domaine dans lequel ils ont deux ans d’expérience de travail :
  • Ceci inclut des plans à compléter les permis et les certifications requises dans le cas de règlementations des emplois.
• Soumettre un plan d’établissement qui démontre leur véritable intention et habilité à s’établir économiquement et de rester au Manitoba en tant que résident permanent; et
• Soumettre les résultats d’un test de langues approuvé pris dans les deux dernières années montrant qu’ils ont un résultat équivalent au moins 6 NCLC dans chaque partie ainsi que globalement.

Points d’évaluation

En plus des critères ci-dessus de démontrer une connexion avec le Manitoba, les demandeurs doivent avoir un score de 60 sur 100 points dans la grille de points d’évaluation. Les points sont évalués selon cinq facteurs : les compétences linguistiques, l’âge, l’expérience de travail, l’éducation et l’adaptabilité.